习近平总书记指出，“我们要认真回顾走过的路，不能忘记来时的路，继续走好前行的路。”今年，是中央组织部建部100周年。从上海的甲秀里到北京的长安街，这100年来组织部门始终与党同心同向而行，为汇聚起强国建设、民族复兴的磅礴力量提供了组织保证。站在百年征程新起点，广大组工干部应从建部百年历史中汲取奋进智慧和力量，接续传承组织部门优良传统作风，真正在“以点连线、以线成面”中建优建强新时代组工干部队伍，以先锋姿态助力组织工作蓬勃发展。

聚焦“选贤任能”基准点，锻造“火炼千日钢更硬，百炼成钢永不陨”的干部队伍。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”习近平总书记强调：“加强干部人才队伍建设，是推动党建工作高质量发展的迫切需要，也是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要保障。”从改革到全面深化改革，再到进一步全面深化改革，中国式现代化之路又行进到关键节点，就更需要一支政治过硬、本领高强、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部队伍作为有力支撑。组织部门要以党的政治建设为统领，进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，在强化履职能力的培训中提高干部的综合素质和能力建设。要创新选人用人机制，破除“论资排辈”思维惯性，强化“以实绩论英雄”导向，坚持不拘一格选拔人才，真正把好干部选出来、用起来。要强化干部实践锻炼，要引导更多干部到急难险重的一线、吃劲岗位、项目一线去锻炼，锤炼干部的信仰力、执行力和服务力。要用好考核“指挥棒”，当好选人“守门员”，着力在“考人＋考事＋考责”结合上下功夫，不让“带病干部”蒙混过关，实现以高素质干部队伍推动中国式现代化。

写实“育才聚才”发展线，建强“江山代有才人出，各领风骚数百年”的人才梯队。“功以才成，业由才广。”党的二十届三中全会指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，要深化人才发展体制机制改革。在改革深化的大潮中，组织部门应紧扣“人才是第一资源”的核心理念，树立“大人才观”，对人才队伍进行提质增量、有机融合，激发人才创新创业创造活力，为人民谋幸福、为民族谋复兴贡献主体。要深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力破除人才引进、培养、使用等方面的体制机制障碍，建立健全人才激励机制，吸引和集聚更多优秀人才投身改革事业。要聚焦重点产业发展，围绕产业链精准布局人才链，同时加强与高校院所合作，打好“双招双引”组合拳，做到在重点产业中吸纳人才、在创新平台中成就人才、在校企合作中培养人才，形成“政产学研用”的协同创新体系，以人才增量提升发展质量。要“向内挖潜”本土人才，通过“拉网式”全覆盖排查，建立健全人才信息库，对照本地产业发展需求鼓励在外优秀人才返乡创业，汇聚起推进中国式现代化伟大实践的强大合力。

绘好“强基固本”覆盖面，夯实“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的组织堡垒。组织建设是党的建设的重要基础，只有建立起牢固而高效的组织体系，才能有效地领导和推动国家的发展。习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”进入新时代、开启新征程，组织部门必须更加注重党的组织体系建设，完善组织体系，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。要持续加强党员队伍建设，担负起直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，真正发挥出党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，织密“组织链条”，增强党建引领中心工作、服务发展大局作用。要创新推动党建和业务深度融合，坚持抓好企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，让党的基层组织强起来，党员队伍强起来，党的工作强起来，奏响新时代组工事业最强音。（刘书良）