为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党的二十届三中全会精神，我省制定出台“1＋N”人才政策。这对我省进一步深化人才发展体制机制改革，推动高质量发展、深化全方位转型具有重要意义。（山西日报）

面对新时代的发展要求，山西“1＋N”人才政策体系的核心在于精准施策，通过一系列创新举措，全面激活人才引擎，为山西的高质量发展和现代化建设注入强劲动力。这一政策体系的实施，不仅是山西对习近平总书记关于新时代人才工作重要思想的深入贯彻，更是对党的二十届三中全会精神的积极响应，展现了山西抢抓机遇、乘势而上的决心与智慧。

强化党的领导，构建人才工作新格局。“1＋N”政策体系的首要亮点在于其对党管人才原则的深度践行与强化。通过系统性地修订和完善人才工作领导小组的工作规则与办公室工作细则，山西不仅细化了管理流程，还明确了责任边界，确保了人才工作的每一步都在党的坚强领导下有序进行。同时，通过清晰界定各成员单位的职责清单，山西构建起了一个覆盖广泛、职责明确、协同高效的人才工作网络。这一网络实现了上下级之间的无缝对接与联动，也促进了横向部门间的信息共享与资源互补，确保了人才政策在制定、执行、监督等各个环节都能得到精准有效地落实，为山西人才事业的蓬勃发展筑起了坚实的组织保障。

聚焦国家战略，培育产业创新人才。在“N”项专项政策的精心布局下，山西以国家战略人才和产业创新人才需求为导向，精准施策，推出了一系列高瞻远瞩、务实高效的政策措施。其中，《三晋英才计划实施办法》犹如一双慧眼，深入挖掘并悉心培育本土人才潜力，为山西本土人才的茁壮成长开辟了广阔天地。而《关于加强新时代山西科技人才队伍建设的若干措施》则如同强心剂，为科技人才提供了全方位、多维度的支持，加速了科技成果的转化与应用，为科技创新驱动发展注入了强劲动力。这一系列政策的深入实施，必将促进人才与产业的深度融合，构建起人才引领产业、产业汇聚人才的良性循环，为山西经济结构的优化升级和高质量发展奠定坚实的人才基础。

创新引才机制，拓宽人才发展路径。在全球人才争夺战日益白热化的背景下，山西依托“1＋N”政策体系的创新引擎，巧妙布局，推出了柔性引才与“一事一议”两大创新举措，为人才战略插上了腾飞的翅膀。柔性引才政策如同一座桥梁，跨越了地域与户籍的界限，以项目为媒，以技术为引，诚邀四海英才共襄盛举，让山西成为人才智慧碰撞与交融的沃土。而“一事一议”实施办法，则如同量身定制的礼遇，为特殊人才与重大项目开辟了绿色通道，以政策的灵活性与优惠性，确保每一份才华都能得到最精准的对接与最充分的发挥。这一系列创新机制的建立，不仅拓宽了山西人才引进的视野与渠道，更为高端人才的汇聚与扎根提供了无限可能，让山西在全球人才版图中占据了一席之地。

“1＋N”人才政策体系的出台与实施，是山西在新时代背景下推动高质量发展、深化全方位转型的关键一招。它不仅为山西的人才工作指明了方向、提供了遵循，更为山西的未来发展奠定了坚实的人才基础。随着这些政策的深入实施和不断完善，山西必将在吸引人才、培养人才、用好人才上取得更加显著的成效，逐步构建起一个充满活力、高效运转的人才生态系统。（王奋芳）