企业夜市“出摊”亮岗位，求职者休闲“逛街”找工作。5月16日傍晚，太原市迎泽区钟楼街华灯初上，人群熙熙攘攘，一场独具特色的“人才夜市”正在钟楼南侧广场举行。（来源：《山西日报》）

就业，一头连着经济大势，一头连着千家万户，一直备受关注。今年的山西省政府工作报告明确提出，更加突出就业优先导向，发挥就业信息平台和零工市场作用，实施数字赋能就业、创业带动就业、公益性岗位开发、就业见习、以工代赈等举措，促进高校毕业生、农民工、脱贫户监测户劳动力、就业困难人员、退役军人等重点群体稳定就业。太原市迎泽区在钟楼街举办“人才夜市”，既是我省各地贯彻落实就业优先的缩影，更激励着各地创新举措，数字赋能，强化服务，点燃人间“烟火气”，做好就业“大文章”。

要创新举措，采用多种形式，让选择更多元。2023年末，山西省就业人员总量为1704万人，同比增加32万人，增长1.91％；占全省常住人口的比重为49.16％，同比上升1.13个百分点，呈现出一定的回升趋势，接近2021年末49.27％的水平。但同时，我们也要看到，虽然当前就业形势总体得到逐步改善，但就业的总量压力和结构性问题仍不容忽视，“求职难”和“招工难”并存，人们的就业需求也呈现出多样化、多元化的特点。因此，太原市迎泽区在钟楼街举办“人才夜市”，既满足了人们就业需求多样化、多元化的特点，又创新了招聘形式、拓展了招聘渠道，让白天忙碌的人们在夜晚休闲中，找到合适的岗位，让就业者在时间和空间上有了更多的机会与选择，是一种既有烟火味又有“位”的实实在在务实之举。当然，也为我们各地举办招聘活动提了个醒，招聘活动不在于“彩旗飘飘、轰轰烈烈”，而在于连接烟火、实实在在，让岗位与人才实现更顺畅的对接。

要数字赋能，打破信息壁垒，让匹配更精准。以前，受制于场地、人员等诸多限制，山西不少地方就业服务与市场需求存在差距。太原市迎泽区在钟楼街举办“人才夜市”，不仅线下进行，还进行网络直播，现场企业代表逐一通过不同直播平台向线上求职者介绍企业文化、岗位需求和薪酬待遇及招聘联系方式等，求职者在线观看并通过提问、留言等形式与招聘人员实时交流。科技的不断进步使得数字化成为社会发展的大趋势。今后，我们要积极探索基层数字化就业服务新模式，一方面，对区域内未就业人群的个人信息、求职需求、专业技能、主副业工龄、期盼薪酬、意向工作区域等录入云端，“一人一档”进行“精准画像”；另一方面，采用数字化手段，充分运用线上服务平台，精准对接企业用工需求，打通用人单位和求职者之间的信息壁垒，在就业服务领域实现“数据多跑腿，群众少跑路”，让人岗精准匹配，让未就业者在最近范围内实现及时快捷就业。

要强化服务，凝聚就业合力，让就业更暖心。做好就业工作，涉及方方面面，需要凝聚政府部门、市场主体、求职群体等各方合力，才能更好打开稳就业满盘皆活的生动局面。太原市迎泽区在钟楼街举办“人才夜市”，由迎泽区人社局主办，太原市公共就业服务中心、迎泽区公共就业服务中心、迎泽区零工市场承办，招聘岗位涵盖服务、科技、金融等多个行业，吸引了山西远大纵横科技有限公司、太原湖滨国际大酒店等40余家企业参与。对我们各地来讲，今后要进一步强化服务，围绕多方位扩大就业容量、多渠道促进青年就业创业、多层次兜牢民生底线等方面综合施策，进一步凝聚各单位部门合力，打破“坐等上门”服务模式，按照不同区域、不同行业，因地制宜搭建不同对接平台，组织各类市场主体积极参与特色专场招聘，让优质就业服务不断线，招聘活动全年“不打烊”，不断提高招聘的专业性、普惠性、精准性，将就业服务送到群众的“家门口”，让就业更暖心。

就业是最大的民生。习近平总书记强调，要坚持就业优先战略，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，努力创造更多就业岗位。相信，在省委、省政府的坚强领导下，在各地采用多种形式、打破信息壁垒、凝聚就业合力下，类似于太原市迎泽区在钟楼街举办“人才夜市”的例子一定会不断涌现，不断点燃我省人间“烟火气”，努力实现我省就业大盘稳定如磐。（刘雁芳）