高校毕业生是宝贵的人才资源，促进高校毕业生就业事关民生福祉和中国式现代化人才支撑。4月8日，从山西省工商联获悉，由省工商联组织开展的“百城千企万名”民企高校促就业行动近日启动。（来源：《山西日报》）

高校毕业生就业，一头连接着象牙白塔，一头连接着芸芸社会。民营经济是推进中国式现代化的生力军，是实现高质量发展的重要基础，更是推动我国全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的重要力量。由山西省工商联组织开展的“百城千企万名”民企高校促就业行动，在供需两端发力，必将让高校毕业生和我省民营企业“双向奔赴”，让高校毕业生更好地就业。

要在需求端发力，持续挖掘出更多就业岗位。促进高校毕业生就业，首先需要岗位。长期以来，我们大多在公务员招录、国企招聘上下功夫。但是，民营经济在促进高校毕业生就业上也不可小觑。目前，我国民营经济贡献了50％以上的税收，60％以上的国内生产总值，70％以上的技术创新成果，80％以上的城镇劳动就业，90％以上的企业数量。比如，由山西省工商联组织开展的“百城千企万名”民企高校促就业行动，将动员引导1000家以上民营企业提供适合10000名以上高校毕业生的就业岗位。现已征集梳理2863家民营企业的60630个就业岗位信息。对我们其他部门来讲，要继续在需求端发力，除了以往的公务员招聘、国企招录上下功夫外，要向民营经济拓展，挖掘出更多岗位，将好岗位“送”到高校毕业生身边，做到“时时有岗位、处处有服务”，助力高校毕业生“好就业、就好业”。

要在供给端发力，持续提升劳动力供给质量。当前，由于山西省经济结构调整和产业升级，新质生产力的培育，对于不同类型、不同层次、不同领域的人才需求也发生了变化。一方面，高技能、高素质、高创新的人才供不应求；另一方面，低技能、低素质、低创新的人才求职难。为此，我们要在供给端发力，增强劳动者的技能和竞争力，加大对高校毕业生的技能提升培训，帮助其做好就业规划，让高校毕业生实事求是进行自我剖析，找准自己优势短板，探寻更适合的就业之路。同时，相关部门要进一步延伸服务，搭建校企供需对接平台，健全产教融合、校企合作等机制，提升高校人才培养、就业服务等工作与社会需求的契合度，助力高校毕业生实现顺利就业、理想就业。

要在对接端发力，持续推进供需两端“双向奔赴”。促进高校毕业生高质量充分就业，既要精准施策，让高校毕业生充分流动起来，也要畅通招聘渠道，通过专场招聘、联合招聘、系列招聘等，不断扩大就业容量、提升就业质量。由山西省工商联组织开展的“百城千企万名”民企高校促就业行动，将在省工商联官网、晋联通公众号、省政务服务中心民营经济服务窗口等七大平台开设“‘百城千企万名’民企高校促就业行动”专区专栏，持续发布民营企业就业招聘信息；指导推动市、县工商联在官网或微信公众号上同步设置专栏，集中发布、动态更新本地企业就业岗位信息。对我们其他部门来讲，要广泛汇聚就业资源，推动政策进校园、招聘活动进校园；同时要用好“互联网＋就业”智慧平台，通过“互联网＋”等大数据技术手段，持续推进供需两端“双向奔赴”，让更多的高校毕业生更快捷地打开职场大门。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。习近平总书记指出：“要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，学校、企业和有关部门要抓好学生就业签约落实工作”。相信，只要我们创新思路，聚焦关键、多措并举，持续挖掘出更多就业岗位、持续提升劳动力供给质量、持续推进供需两端“双向奔赴”，我们定能为高校毕业生铺平就业路，让广大高校毕业生在实践中成长成才，在奋斗中书写青春篇章。（邢钰坤）