3月19日，山西召开全省组织部长会议。会议强调，要深入实施新时代人才强省战略，为高质量发展和现代化建设提供更加坚强有力的人才支撑。对人才的态度，能够体现出一个地方的温度，折射出这个地方可能到达的高度。山西各级组织部门和广大人才工作者要深刻理解、准确把握、全面落实这一要求，真正把人才工作抓实做强，让各类人才在山西看见干事创业的“星辰大海”，把三晋大地当成施展才华、建功立业的一方热土。

要打造引才“强磁场”，让“天下英才”竞相涌入。国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才。特别是在日益激烈的区域竞争中，谁能够吸引并留住更多优秀人才，谁就占据了高质量发展的先机，抓住了引领未来的根本。这次全省组织部长会议强调，要聚焦落实党管人才完善体制，就是希望能够积极破除引才壁垒，让人才愿意来、主动来。为此，全省人才工作者们要拿出更大的诚意和魄力，用高等院校、科研院所、事业单位等重要岗位去招揽人才，让人才在关键核心技术攻关、重大发明创造等工作中挑大梁、当主角。要实施更加积极、开放、有效的柔性引才政策，破除人才区域束缚、学科壁垒、行业藩篱，以“不求所有、但求所用”的广阔胸襟，吸引更多人才、汇聚更多智慧。要解决高水平创新型人才痛点，坚决扭转人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，坚持凭能力、实绩和贡献评价人才，真正把肯干事、能干事、干成事的优秀人才吸引到山西高质量发展的火热实践中来。

要烧旺炼才“大熔炉”，让优秀人才“破茧成蝶”。人在事上练，刀在石上磨。很多优秀人才，尤其是一些青年人才更像是一块未经雕琢的璞玉。想要长成大才、琢成大器，他们还必须在筚路蓝缕的艰苦创业中增长才干、提升能力，在风吹雨打的奋斗征程中磨炼意志、淬炼精神。这次全省组织部长会议明确指出，要聚焦重大战略任务实施人才项目，聚焦促进四链融合建好用好平台，就是要求全省的人才工作者要更加重视对人才的使用和培养，做到聚才更用才，以实际行动杜绝“招而不育”“引而不用”的资源浪费。我们要“摸清人才家底”，因人设岗、因才搭台，让怀才者在“一目了然”中找到适配岗位；要搭建“练兵场”“赛马场”，鼓励引导人才到改革攻坚主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿“自讨苦吃”茁壮成长；要让精准问责与大胆容错协同发力，给予人才更加充足的学习机会和成长空间，让各类人才在加快高质量发展中永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。

要厚植留才“梧桐树”，让有识之士“有枝可依”。习近平总书记多次强调，要坚持营造识才爱才敬才用才的环境。居必择乡，游必就士。优质的发展环境一直都是各类人才“绕树三匝”苦苦寻觅的梧桐宝树。这次全省组织部长会议强调，要聚焦创优人才生态全面深化改革，就是要求全省人才工作者们进一步创优人才环境，让更多有识之士能够真正融入山西、留在山西，与山西发展融为一体、相得益彰。我们要更加关注人才现实需求，最大限度地满足各类人才在住房保障、医疗健康、子女教育等方面的需求，从各方面、各层级消除人才后顾之忧；要营造尊贤爱才的社会环境，领导干部要做好联系服务人才工作，在政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，通过敬才爱才用才来感染感动感召人才；要着眼社会主义市场经济的基本原则，完善以增加知识价值为导向、按市场要素评价贡献的薪酬、奖金、股权等分配机制，将人才的生活待遇与牺牲贡献挂起钩来，最大限度用事业激励人才，让人才成就事业。（张俊奇）