2月5日，山西省总工会十四届七次全委（扩大）会议在太原举行。山西晚报记者从会议上了解到，2024年我省工会将全面深化劳动和技能竞赛，聚焦突出新型工业化、新兴产业、数字经济等，围绕国家和省重大战略、重点产业、重点工程、重大项目，以“建功‘十四五’，奋进新征程”为主题，广泛深入持久开展各级各类劳动和技能竞赛，带动职工提升技能水平。（来源：2月6日《山西晚报》）

大国工匠和高技能人才是实现高水平科技自立自强、推进高质量发展的有力支撑和保障。2023年，山西省工会开展各级各类劳动和技能竞赛，全省115.2万名职工参赛，推出技术革新项目2.4万项，发明创造1.3万项，取得专利7331项，直接带动1.93万名职工提升技能水平。实践证明，广泛深入持久开展各级各类劳动和技能竞赛，不仅能带动职工提升技能水平，更是加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才的关键。

要在更广范围开展。从山西省连续四次举办的职业技能大赛来看，不仅有传统的机动车检测工、瓷砖贴面、装配钳工、焊接、电工，还有茶艺、烹饪、导游、花艺、物联网技术、信息网络布线等，可以说覆盖了职业技能的方方面面。但随着社会经济的发展，快递员、货车司机、外卖送餐员、网络主播、网约车司机等新业态新就业人员，已成为劳动者的重要组成部分，在服务人民群众生活、助力经济发展中发挥着重要力量。今后，我们要对接世界产业升级和技术变革趋势，聚焦我省新业态劳动者群体，在更广范围开展技能大赛，让每一位劳动者都有出彩的机会。

要在更深层次开展。从2023年第四届全省职业技能大赛来看，2398名选手报名参加六大类46个项目省级决赛。2398名选手报名参加，虽然是山西省各行各业的精英，但与2023年全省115.2万名职工参加各级各类劳动和技能竞赛的人数相比，与全省职工总人数相比，还有较大的延伸空间。今后，我们要做好省、市、县、乡和厂矿的各类劳动和技能竞赛组织，鼓励广大职工开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等活动，通过开展生产型、技能型、智能型丰富多样的活动，让更多的职工参与进来，为推动山西产业加快升级转型建功立业。

要在更持久上下功夫。开展各级各类劳动和技能竞赛，不仅仅是一次竞争，更是一次学习和交流的机会。在比赛中，参赛者可以与其他队伍的专业人才互相交流，分享各自的技术和经验，及时了解掌握业内最先进的技术经验，从而实现良性循环，促进彼此不断提高技能水平。我们要根据全省经济社会发展需要，在更持久上下功夫，围绕让技术工人有奔头、长本事、得实惠等目标，抓住人才评价这个“牛鼻子”，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，为各行各业的劳动者成才创造条件、提供平台，让各级各类劳动和技能竞赛更持久开展，用政策激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

劳动创造精彩人生，时代呼唤大国工匠。习近平总书记强调：“要围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。”相信，在省委、省政府的坚强领导下，在各级各部门的努力下，我们一定广泛深入持久开展各级各类劳动和技能竞赛，在全省营造更为浓厚的尊重人才、崇尚技能的氛围，凝聚起更为磅礴的技能富民、技能强省“新晋力量”，培养造就更多大国工匠和高技能人才。（邢云鹏 武旭峰）