2023年中央一号文件要求，加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划，组织引导各重点领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。这无疑是精准引才、精心育才、精诚留才的生动写照，聚天下英才而用之的“活力磁场”，选贤任能的“聚才良方”。寻觅人才求贤若渴，发现人才若获至宝，培育精英广泛引才，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，对此，我们应树立强烈的人才意识，厚植人才沃土，以高质量发展推进中国式现代化。

人才作为第一资源，是富国之本、兴邦大计。无论是在哪个时代，人才都是推动经济社会发展进步的动力源泉和重要支撑，特别是我国当前进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，更加需要聚天下英才而用之，培养造就一支精兵强将，并给优秀人才搭建一个充分展示自我才能的平台，更好地让人才在新的历史时期把智慧和力量融入国家富强、经济发展、社会稳定、人民幸福当中，让人才创新创造活力充分迸发，进一步支撑引领党和国家事业发展，更好地为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。

精心育才，全力打造人才新高地。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。近年来，我国深入实施人才强国战略，注重人才培养，进一步打开引贤纳才之门，厚植人才发展土壤，夯实人才发展之基，打造人才创新高地，这是因为党和国家的发展建设离不开人才，实现百年奋斗目标离不开人才，为人民创造更加美好的生活离不开人才，实现共同富裕和实现中华民族的伟大复兴离不开人才。为此，我们要更加重视人才培养与引用，全方位落实人才强国战略，牢牢抓住人才的“主动权”，在激烈的竞争中充分发挥人才的重要优势，因为人才已经成为当前世界竞争的重点，世界的竞争就是人才的竞争。培育人才是一个重点，也是一个难点，人才十分难得，培育人才也更显得尤为重要。在培育人才上，我们要立足现实所需，瞄准发展前沿，围绕结构布局，坚持正确用人导向，打造高质量人才队伍。

慧眼识才，不断优化人才新业态。三百六十行，行行出状元，无论在哪个岗位上，都有“领头雁”，他们身上的潜能是巨大的，力量是无穷的，智慧是丰富的，充分激发他们的创新活力和创造潜力，才能更好地让他们发光发热，为祖国和人民贡献源源不断的智慧和力量，但往往他们把自己的“闪光点”隐藏了起来，这就需要在日常工作和生活中有“伯乐”去发现他们、举荐他们、培养他们，让更多的“千里马”汇聚、涌流。其次，还要创新选人用人机制，科学合理选人用人，延伸人才识别触角，拓宽人才选拔通道，把政治标准放在首位，把德才兼备作为选拔的重要标准，培养和选出一批政治过硬、对党忠诚、业务精通、本领高强、敢于担当、善于做事、勇于负责作风优良、清正廉洁、能堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，让想干事、能干事、干成事的人走在前列，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

科学用才，充分释放人才新活力。选才、育才归根到底，是为了更好地用才，把合适的人放到合适的岗位，让想干事的人干成事、干好事、干实事，让他们有展示自己才能的舞台，让专业的人做专业的事，让党和人民的事业永续发展。科学用才，就要坚持正确的用人导向，用当其时，用其所长，为其脱颖而出铺路搭桥，让他们在合适的时候、合适的岗位上发挥自己的才华，释放自己的光芒，实现人才的最大化效益。社会的发展和国家的富强需要各行各业的人齐发力、同奋战、共进退，没有任何一个人可以“独善其身”，要积极营造一个良好的人才环境，让大家从自身认识到在做任何事情上，都要多尽一份力，多向前走一步，多向远想一点，无论身在哪个岗位，从事什么工作，都应尽职尽责、脚踏实地、不懈拼搏，当先锋、作表率、打头阵、领新程，一步一个脚印把美好蓝图变成现实，努力交出一份高质量发展新答卷。

（张森）