功以才成，业由才广。人才，是千百年来人们持续不断讨论的话题，做好人才工作，不仅能够激发人们的创新创造活力和干事创业热情，更能为全面建成社会主义现代化强国提供有力支撑。党的二十大报告指出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。打好人才工作组合拳，构建完善的人才发展体系，方能广纳天下英贤，进而推动社会各项事业有序发展。

秦孝公重用商鞅，大力支持商鞅变法，为秦统一天下奠定基础，推动了历史发展；刘备为求贤才，三次到卧龙岗请诸葛亮出山，后世传为佳话；唐太宗知人善任、选贤任能，器重房玄龄、杜如晦、魏征等贤臣，身边人才济济助力其开创了贞观之治……由此可见选好人才、用好人才的重要性。“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”当下，要想加强人才队伍建设，不仅要有发现贤者的眼睛，以“德才兼备”的标准甄别人才、选拔人才，更要坚持正确的用人导向，推动形成“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围，让人尽其才、才尽其用。

人才工作和教育工作紧密相关，想要增强人才队伍的整体力量，就要进一步优化人才培育机制。习近平总书记指出，我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。人才的培养不仅要有全面性，顾全思想、政治、能力等方方面面，更要有针对性，根据行业特色、个人特点进行精准培养，有的放矢，才有助于人才队伍整体质量的提升。常言道，“十年树木，百年树人”，人才培育工作需要持续发力，多措并举、久久为功，才会有源源不断的动力。

习近平总书记强调，环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。良好的外部环境是影响人才成长和发展的重要因素，要想真正吸引人才落地生根，让人才的能力得到最大程度的发挥，就要打造优质的干事创业平台，真正了解人才所需所想，用心用情优化人才工作环境，提升人才生活品质，为他们提供施展才华的广阔空间。爱惜人才方能吸引人才、留住人才，而留住人才就是留住未来。只有不断完善相关政策，给予人才更多的福利，尽可能为人才解决困难，才能让他们更有干劲，进而增强社会凝聚力。

“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”从选才、用才，到育才、爱才，这是一项系统性工程。在遵循人才发展规律的前提下全方位推动人才工作提质增效，做实做好人才工作，充分释放人才活力，将为党和人民事业提供强大的智力支撑，从而促进经济社会高质量发展，助力实现中华民族伟大复兴中国梦。（韩黎茵）