通过三至五年的努力，进一步建强做实“小三级”工会组织，有效打通制约新就业形态劳动者建会入会的体制机制障碍……全国总工会日前印发《关于深入推进“兜底建”工作的指导意见》，围绕“兜底建”工作的关键性问题，从夯实组织基础、创新途径方法、强化工作保障等方面作出明确规定，致力于最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。

近年来，随着网络技术进步、消费升级，城市里诞生了一群依托互联网平台的共享经济服务提供者，他们活跃在城市的大街小巷，推动着城市经济发展。但网络为其提供灵活便捷的工作机遇的同时，也触发了一些现实问题，例如，劳动报酬怎么规定、社会保险能否享有、休息休假能否落实、劳动安全如何保障等，这些问题与劳动者的切身利益紧密相关。

工作有问题，工会来帮忙。一直以来，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等灵活就业人员就业灵活分散、流动性高、与用工单位劳动关系复杂，导致其权利保障难、权利维护难，亟需提升基层工会的覆盖面和可及性为其“保驾护航”。意见根据新就业形态劳动者存在的突出特点，指出要广泛吸纳新就业形态劳动者加入工会组织，确保想入能入、应入尽入。数据显示，截至2022年6月底，全国新发展新就业形态劳动者工会会员687万人。对广大灵活就业者来说，入会了，身后便有了依靠，就像回到了“第二个家”。

怎样维护好、建设好这个大家庭？关键在于既高质量又有温度地落实落细各项举措，只有举措扎实落地，才能真正发挥作用。朔州市总工会印发《做好快递员群体合法权益保障工作的实施方案》，细化46项举措，进一步畅通快递员学历提升和入党途径；在待遇上细化最低劳动报酬、增长幅度、集体协商举措，明确在工伤保险、职业伤害险、人身意外险等方面开展兜底保障……让每一位灵活就业人员各项权益更加公平可及，各级部门就要全面了解他们的实际需求，想劳动者所想，思劳动者所思，急劳动者所急，解决好人民群众急难愁盼问题。

劳动最光荣，劳动最伟大。不论是在十字路口“风驰电掣”的快递员，还是从你身旁“呼啸而过”的外卖员，他们更加希望从容地在这座城市中工作和生活，为自己和家人提供更好的生活。不断满足他们以及更多灵活就业者对美好生活的向往，应是一座城市不懈的奋斗目标。（张旭）