人才兴则事业兴。人才是党和国家的宝贵财富，是地方发展和企业发展壮大的第一资源和核心要素。无论对国家还是地方而言，只有重视人才、关心人才、成就人才，真诚善待人才，才会人才荟萃，让事业兴旺发达。11月22日，2020年“才聚三晋，晋展其才”人才宣传服务月暨太原市人才补贴发放活动在并举行，即是善待人才之举。

善待人才，就要舍得真金白银的投入。自2018年以来，太原市每年都会为来并就业的高校毕业生和高技能人才发放各类补贴，2018年发放补贴3378万元，2019年发放补贴1.67亿元，2020年预计发放补贴3.5亿元左右，具体到个人，博士、硕士、本科生每人最多分别能领取53万元、31万元、17万元，在全国省会城市中位居前列。在山西来说，如此补贴足够让人“眼热”了，但却十分的值。因为，人才的价值是远不能以金钱来衡量的。

善待人才，就要建立人才激励机制。当今世界发展的竞争，归根结底是人才的竞争。近年来，山西人才队伍虽快速壮大起来，但人才流失问题依然突出，仍是山西发展的短板之一。这其中，固然有多方面原因，但薪酬待遇、生活环境等方面与发达地区存在明显差异，这不能说不是主要原因之一。因此，省委从转型综改的战略需求和迫切要求出发，大力度实施人才强省战略，特别今年6月出台了《山西省建设人才强省 优化创新生态的若干举措》，即山西人才新政“12条”，着力破解当前人才工作存在的体制性、机制性、政策性、制度性问题，构建具有较强竞争力的人才制度优势，尤其提出要加大对人才激励的力度，为全省落实好省委提出的人才强省战略提供了基本遵循。

善待人才，就要有钱用在刀刃上。太原市连续三年为来并就业的高校毕业生和高技能人才发放各类补贴，且补贴金额逐年提高，就是有钱用在刀刃上的具体体现，既是对才新政“12条”精神最好的贯彻落实，又有利于招徕人才、留住人才。“一份汗水一分收获”，无疑，对人才的补贴、奖励都是有原则的，那就是看贡献、看创新成果，他们每一份的得到都与其付出直接相关。因此，各地对人才一定要舍得投入给予。当知，物资奖励有限，人才成果创新产出的价值却无限，给予他们必要的补贴奖励，既是对人才创新付出价值的肯定，更是对其开拓创新精神的尊重与激励。

善待人才，就要真诚以待。兑现对人才的补贴奖励政策十分重要，对人才的激励决不能只停留在口头上，必须像太原那样及时兑现。实际上，对人才给予必要的补贴奖励，也符合“多劳多得”的社会主义分配原则，也是对全社会广大劳动者的激励，让劳者有所得，让老实人不吃亏，这样，更有利于激发全民创新创造的积极性，这也是山西转型发展最需要的。

人才是兴国之本、富民之基、发展之源。只有重视人才、善待人才，才能稳定持续发展，实现各项发展目标。在转型发展中带头蹚出一条新路来，这是习近平总书记和党中央对山西的重托，山西正当大量需要人才时，重视人才、善待人才，就要认真贯彻落实好人才新政“12条”精神，对人才实施积极的补贴奖励政策，以“才聚三晋，晋展其才”。（贾合祥）