近日，2020年“才聚三晋，晋展其才”人才宣传服务月暨山西•太原人才智力交流大会启动仪式在太原举行。山西贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示，在“四为四高两同步”总体思路和要求指引下，推动人才工作取得明显突破，服务山西高质量转型发展更加有力、有效、有为。

办好山西的事，离不开人才、关键也在人才，做好人才服务工作，天下英才汇聚三晋，“晋展其才”，是山西实现人才强省战略的重要举措。全力做好人才服务工作，创优人才环境，树立起全社会尊重人才、爱惜人才、合理用才的广泛共识，让人才在三晋大地尽情挥洒才智，服务山西高质量转型发展。

良好服务，让人才“才聚三晋”。山西要想吸引更多的人才，就要进一步完善和提高优秀人才引进优惠政策，全面落实优秀人才服务政策，有针对性地建立和完善关心关爱机制、生活保障机制，以“情”感人，以“情”引人，让优秀人才在山西如回家一样充满安全感、归属感和获得感。做好人才服务工作要有耐心、有感情、有信心，建立和完善关心关爱制度，把人才当作“家人”，用耐心服务好人才的各种需要，要经常“走动”聊家常，时刻关心“唠闲嗑”，年节慰问长“关爱”，把人才当作自已的朋友、家人、亲人，用感情温暖人才的内心，释怀人才内心思乡之情，让他们感受山西真诚、山西的热情，让人才从内心对山西有第二故乡的认同感和归属感。要突出“个性”化需求与“共性”需求服务融合共建，进一步完善人才保障机制，把优秀人才纳入社会保障制度范围，解决优秀人才在身份改变、家庭搬迁、子女教育、工作生活环境变化带来的诸多不便，满足优秀人才国内国外、体制内外对工作地点、工作方式、工作回报的多元化和个性化需求，解决一些人才工作中遇到的突出问题使其基本生活得到可靠保障，解除他们的后顾之忧，激发优秀人才的积极性和创造性，吸引更多的人才“才聚三晋”。

良好环境，让人才“晋展其才”。引进人才，目的是用好人才，终极目标是让人才发挥才智，助力山西发展。用好人才就要给人才创造良好的“展才”环境，对人才要充分信任，量才适用。优秀人才需要良好的“展才”环境，人有个性差异，人才更明显。优秀人才的气质、兴趣、专长、爱好、脾气等各不相同，这就要全盘考虑，把人才“放”到最能“展其才”的岗位，让有技术的搞技术、让搞科研搞科研、让有组织能力的搞管理，实现人事、人岗的最佳搭配，尽量发挥其专长，让专业的人干专业的事，让人才专注于自己的所长。要给予人才充分的信任，做到“用人不疑”。“用人不疑”是事业成功的基本条件之一，信任是组织团结、事业成功的基本保证，是用好人才的前提。用好人才就要给予人才充分政治信任，不仅要把优秀的人才放到适合的位置上，还要给予人才足够空间和权力的同时给人才压担子，给其舞台，让其舞出精彩。天高任鸟飞，林深任鹿驰，才能更好地激发人才潜能，激发人才强大的干事创业动力和钻研攀高激情，发挥人才作用，释放人才最大价值，让人才能够无所顾虑地运用自己的聪明才智“晋展其才”，为山西高质量转型发展做出应有的贡献。

国以才立，政以才治，业以才兴。人才资源是山西转型发展的战略资源，打造人才服务保障最优环境，让山西成为人才聚集地，实现人才引进来、留得住、发展好，为山西在转型发展上率先蹚出一条新路来提供更加坚实有力的人才支撑。（焦跃伟）