来自人力资源社会保障部的最新数据显示，今年1至10月，全国城镇新增就业1109万人。高校毕业生等青年就业局势基本稳定，农村劳动力外出务工规模继续增加，脱贫人口务工规模达3298万人。

就业是最大的民生，关系千家万户。今年以来，多部门协同发力，多措并举持续稳定就业，确保就业形势总体稳定，为经济社会发展大局和谐稳定营造良好环境，千行百业以澎湃信心擘画发展新蓝图，人民群众的幸福感和获得感得到切实增强。

发挥好基层服务这个“基础点”。做好基层就业服务，是保障各类社会群体实现充分就业的重要基础和必要前提。在偌大的就业市场中，求职者能否快速“锁定”心仪的岗位，一定程度上取决于政策、平台、环境等诸多因素。哪里能就业，哪里好就业，哪里就业好，这些问题无一不是老百姓的急难愁盼。持续做好基层就业服务，就必须强化服务意识，创新思路方法，下大力气织密就业“保障网”，多方发力打好就业“组合拳”，组合资源畅通就业“快车道”，以更加稳固的服务保障体系助推就业跑出“加速度”，推动实现高质量充分就业。

把握好供需匹配这个“关键点”。就业是一场用人单位和求职者的“双向奔赴”。在就业市场，一方面，企业存在“招工难”的问题，另一方面，求职者陷入“求职难”的瓶颈。如何推动化解“招工难”和“求职难”并存的局面，这就需要相关部门为双方搭建起桥梁和通道，明确供需，精准匹配，加强双方的连接，进一步提升用人和求职的成功率。时下，2024届高校毕业生陆续进入就业求职队伍，一方面要及时引导大学生找准定位，主动做好求职规划；同时，企业要做到客观求实，以高度责任心帮助毕业生明确就业方向，找到满意工作。

激活数字化转型这个“赋能点”。信息化、数字化时代的到来对各行各业产生深刻影响，大批数字职业应运而生。数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、数字孪生应用技术员……这些伴随数字经济壮大而新生的职业逐渐走入大众视野。2022年，人力资源和社会保障部发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中，首次标注了97个数字职业。可以预见，在推动产业数字化和数字产业化发展进程中，这一数量将呈直线增长。数字赋能拓宽了就业路，要抓紧培养数字人才，主动提升数字技能，及时转变就业观念，适应新的发展需求，让更多新产业人才在广阔的数字化转型舞台上争相涌流、成就自我。（张旭）