近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），对党的干部选拔工作提出新的要求，使党的干部选拔任用工作制度更加标准化、系统化、科学化。

 “为政之要，莫先于用人。”习近平总书记曾指出：党的干部是党和国家事业的中坚力量；选拔干部要坚持德才兼备、以德为先，要坚持五湖四海、任人唯贤，要坚持事业为上、公道正派，要把好干部的标准落实到实处。因此，培养造就一支信仰坚定、信念执着、纪律严谨、担当负责的干部队伍，对党的事业不断发扬光大、后继有人意义重大。

 此次新修订的《条例》将坚持和加强党的全面领导摆在重要位置，把干部是否符合党的政治标准放在首位，明确了选拔任用干部的具体要求，提出了能上就能下的更加灵活的干部选拔准则。新的《条例》指向明确、要求准确，可操作性强，为党的干部选拔任用工作提供了更加科学适用的遵循。

  要继续坚持以好干部标准选用干部。习近平总书记曾明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准。这是我们选拔优秀干部候选人时重要的工作导向。要坚持以习近平总书记提出的好干部标准去发现、培养和启用优秀干部。坚决抵制使用“带病”干部，防止“劣币驱逐良币”的不良效应在干部选拔任用工作中显现，既对党的事业产生各类损害，也同时挫伤广大优秀干部的工作热情和积极性。广大组工干部要以《条例》为依据，全面梳理当前干部选拔任用工作的各项规章制度，建立起与《条例》相适应的工作机制，尽快树立起积极稳妥的干部选拔风向标。

　要把党管干部的要求落到实处。党要管党，管好党的干部是基础，要根据《条例》的具体要求，把坚决从严管理干部的各项精神落到实处，贯穿于干部发现、培养和启用的全过程。要通过制定更加科学完备的干部教育制度、干部管理制度、干部监督制度，让干部选拔任用工作在《条例》精神的指引下更加科学有效。要坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，让干部从始至终都在严肃活泼的历练中成长进步。要进一步完善激励机制和容错机制，让那些有思想、有胆识、有气魄、有梦想的干部脱颖而出，让他们在党的坚强后盾下尽快成长起来，成为党的事业合格接班人。

 《条例》的出台，使党的干部选拔任用工作更科学、更全面、更完善，必将激励广大优秀党员干部以更加饱满的热情去干事创业、服务群众，在党和人民的监督检验下，创造出更加非凡的业绩。（成钢）